嵩基水泥舉辦“嵩基大講堂”開課典禮
為了提升全體干部員工綜合能力，在公司內部形成規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的學習機制，便于更加扎實有效的推進各項工作落地實施。3月19日上午， “嵩基大講堂”開課典禮在嵩基水泥禮堂隆重舉行。開課典禮上，總經理李天義致辭，常務副總經理屈貫欣主講，人力資源部部長賈會婷主持活動。
開課前，嵩基水泥總經理助理屈文凱宣讀了《“嵩基大講堂”活動實施方案》。李天義為“嵩基大講堂”致辭，強調以下三點：第一，認真組織。內容要豐富，形式要多樣，師資要廣泛，效果要明顯。第二，積極參與。調動大家的積極性，營造良好的學習氛圍。第三，嚴格考核。培訓地點要靈活，通過考核檢驗學習效果。
典禮上，屈貫欣為“嵩基大講堂”率先發(fā)聲，以《艱苦奮斗挑戰(zhàn)創(chuàng)新的嵩基路》為題為干部和員工上了生動的一課。
屈貫欣講述了嵩基水泥歷經三十多年的發(fā)展歷程，通過一張張圖片為大家展示了嵩基水泥一路走來從小到大，從弱到強，從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)優(yōu)，從創(chuàng)新走向卓越，經歷了難以預測的艱難險阻，走過了曲折復雜的發(fā)展道路，一部血和淚、經驗和教訓并存的創(chuàng)業(yè)史。他還分享了自己這些年來的親身經歷，告訴大家在安全方面要永遠牢記按規(guī)程操作，要從歷史中借鑒經驗、吸取教訓，不斷改善，持續(xù)創(chuàng)新，不能“奮不顧身”，堅決制止不安全操作。在未來曲折蜿蜒追隨時代的道路上，要不忘初心，勇往直前，努力奮斗，為實現“百年嵩基”貢獻自己的一份力量。
最后由副總經理鄭明星做了總結，他說此次培訓講座意義深刻，讓嵩基水泥的干部員工更加了解嵩基水泥一路走來的艱苦歷程，在披荊斬棘的領路人帶領下，有一幫不忘初心、勇往直前的追隨者奮斗，相信我們的營運能力會越來越強，企業(yè)會越辦越好，員工福利也越來越好！
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